Carrière

Acteur majeur du marché européen du Jeu, Ravensburger recherche pour le siège de sa filiale française son ou sa futur(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Sous la supervision de la Responsable RH, vous serez en charge des missions suivantes :

- Aider à la mise en place du plan de formation,
- Assister les managers dans le choix des organismes de formation,
- Assurer le suivi administratif lié à l’achat et au financement des formations.

5.Développement de l’information et de la communication

1.Administration du personnel

- Suivi de la gestion des temps (congés, maladie, accidents du travail, …) et assurer le paramétrage du logiciel (KELIO).
- En charge de toutes les tâches administratives liées à la fonction RH de l’entrée à la sortie des salariés : courriers divers, promesses d’embauche, contrats, gestion des contrats intérims, mutuelle, déclarations obligatoires, médecine du travail, etc.

2.Paie

Accompagner la RRH dans les différents processus mensuels de paie et déclarations légales :
- Saisir les éléments variables (tickets restaurants, gestion des temps, IJSS, primes, …)
- Etablissement des bulletins de paie et contrôle des éléments saisis,
- Clôture mensuelle (préparation et envoi des DSN : mensuelles, arrêts de travail).

3.Recrutement

Accompagner la RRH et les managers dans le recrutement des futurs collaborateurs :
- Rédaction et publication des annonces (réseaux sociaux, INDEED, …),
- Réception et sélection des candidatures,
- Conduite des entretiens,
- Participe à l’accueil et à l’intégration des nouveaux salariés (planning d’intégration).

4.Formation professionnelle

- Assurer le suivi des entretiens professionnels,
- Assurer une présence quotidienne sur le terrain et répondre aux demandes des salariés.
- Participer à la valorisation de la marque employeur via LinkedIn et à l’organisation d’événements internes.

6.Relations sociales

- Assister la RRH dans la préparation des dossiers pour les réunions du CSE.
- Apporter une expertise technique sur des dossiers RH spécifiques : suivi des indicateurs d’absentéisme, gestion des relations sociales, …
- Reporting : mise à des jour de la BDESE et de l’index égalité H/F.

Diplômes requis :

Licence professionnelle ou Master en Gestion des Ressources Humaines

Profil recherché :

 Autonomie, sens du service et de la confidentialité
 Connaissance du droit du travail
 Maîtrise de la bureautique (Excel) et du logiciel SAGE PAIE fortement apprécié
 La maîtrise de l’anglais est un incontournable pour le poste (niveau B2 minimum)
 Expérience de 2 ans sur un poste similaire exigé

Les avantages :

 Travail hybride selon charte de télétravail
 Horaires flexibles
 Tickets restaurants
 Mutuelle santé familiale (prise en charge de l’entreprise à 75%)
 Primes d’intéressement et de participation

📍 Lieu : Pfastatt (68)
👉🏼 Contrat : CDD 9 - 12 mois, temps plein
📅 Démarrage : au plus tard le 06 mars 2023

Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à : rh.fr@ravensburger.com

Acteur majeur du marché européen du Jeu, Ravensburger recherche pour le siège de sa filiale française un Chef de Produit confirmé H/F. Rattaché(e) à la Directrice marketing, votre rôle sera d’assurer la gestion quotidienne de la gamme 1er âge et celle des jeux éducatifs électroniques.

Vos responsabilités seront notamment les suivantes :

- Analyse des marchés et des performances (panels distributeurs NPD, et données internes),
- Veille et analyse concurrentielle,
- Recommandations stratégiques, définition du plan d’innovation, gestion du portefeuille produit, suivi rentabilité des gammes,
- Lancement des nouveaux produits sur le marché français en coordination avec les équipes de développement produits européennes,
- Gestion du mix produit (hors Trade Marketing),
- Interface avec les équipes marketing globales et l'équipe commerciale locale.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce avec une spécialisation marketing et vous avez une expérience de 4-5 ans minimum en marketing dans l'univers des biens de consommation courante sur une gamme de produits 1er âge.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et faites preuve d’organisation et de rigueur. Vous maîtrisez les principaux outils informatiques (Pack Office minimum), avec une bonne aisance sur Excel. Des notions solides d’Adobe Photoshop sont un plus.
Vous êtes curieux (se), à l’écoute des tendances et avez idéalement une sensibilité au développement et à l’éducation du jeune enfant. Une expérience dans le secteur du jeu/jouet serait un plus.
Vous parlez anglais couramment (minimum B2).

Les avantages :

 Travail hybride selon charte de télétravail
 Horaires flexibles
 Tickets restaurants
 Mutuelle santé familiale (prise en charge de l’entreprise à 75%)
 Primes d’intéressement et de participation

📍 Lieu : Pfastatt (68)
👉🏼 Contrat : CDI, temps plein
👤 Niveau d’entrée : 4 - 5 ans d’expérience minimum
📅 Démarrage : dès que possible

Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation à : rh.fr@ravensburger.com